Astarta
+48 730 054 962

Adres

Biuro: 85-011 Bydgoszcz, ul. Śniadeckich 21

Telefon

+48 730 054 962

E-mail:

office@astarta.pl

Leasing pracowników w Polsce – elastyczne zatrudnienie

Leasing pracowników to forma zatrudnienia, w której nasza firma jest pracodawcą, a pracownik wykonuje obowiązki u klienta. Dzięki temu przedsiębiorstwo nie musi zajmować się rekrutacją, umowami, podatkami ani legalizacją cudzoziemców – wszystkim zajmuje się nasza firma.

Zalety dla pracodawców:
szybkie uzupełnienie braków kadrowych,
elastyczność – łatwe zwiększanie lub zmniejszanie liczby pracowników,
oszczędność czasu i kosztów administracyjnych,
bezpieczeństwo i legalność zatrudnienia.
Podsumowanie
Leasing pracowników to proste i wygodne rozwiązanie dla firm w Polsce. Pozwala szybko zdobyć potrzebnych ludzi do pracy i skoncentrować się na rozwoju biznesu, a nie na formalnościach.

Zatrudnienie młodocianych na umowę zlecenie — o tym trzeba pamiętać

Jesteś przed swoimi 18 urodzinami i już rozglądasz się za pracą? To może być świetna okazja do zdobycia nowych umiejętności i doświadczenia zawodowego. Jesteś przed swoimi 18 urodzinami i już rozglądasz się za pracą? To może być świetna okazja do zdobycia nowych umiejętności i doświadczenia zawodowego… Jesteś przed swoimi 18 urodzinami i już rozglądasz się za pracą? To może być świetna okazja do zdobycia nowych umiejętności i doświadczenia zawodowego…

Jesteś przed swoimi 18 urodzinami i już rozglądasz się za pracą? To może być świetna okazja do zdobycia nowych umiejętności i doświadczenia zawodowego…

Jesteś przed swoimi 18 urodzinami i już rozglądasz się za pracą? To może być świetna okazja do zdobycia nowych umiejętności i doświadczenia zawodowego…

Jesteś przed swoimi 18 urodzinami i już rozglądasz się za pracą? To może być świetna okazja do zdobycia nowych umiejętności i doświadczenia zawodowego… Jesteś przed swoimi 18 urodzinami i już rozglądasz się za pracą? To może być świetna okazja do zdobycia nowych umiejętności i doświadczenia zawodowego…Jesteś przed swoimi 18 urodzinami i już rozglądasz się za pracą? To może być świetna okazja do zdobycia nowych umiejętności i doświadczenia zawodowego…Jesteś przed swoimi 18 urodzinami i już rozglądasz się za pracą? To może być świetna okazja do zdobycia nowych umiejętności i doświadczenia zawodowego…

Jesteś przed swoimi 18 urodzinami i już rozglądasz się za pracą? To może być świetna okazja do zdobycia nowych umiejętności i doświadczenia zawodowego…

Skontaktuj się z nami

Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje pytania

Imię i nazwisko*

Nazwa firmy*

Tel*

Dziękujemy

Nasz menedżer wkrótce się z Tobą skontaktuje

Skontaktuj się z nami

Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje pytania

Imię i nazwisko*

Nazwa firmy*

Tel*

Dziękujemy

Nasz menedżer wkrótce się z Tobą skontaktuje

Leasing pracowników w Polsce – elastyczne zatrudnienie

Leasing pracowników to forma zatrudnienia, w której nasza firma jest pracodawcą, a pracownik wykonuje obowiązki u klienta. Dzięki temu przedsiębiorstwo nie musi zajmować się rekrutacją, umowami, podatkami ani legalizacją cudzoziemców – wszystkim zajmuje się nasza firma.

Zalety dla pracodawców:
szybkie uzupełnienie braków kadrowych,
elastyczność – łatwe zwiększanie lub zmniejszanie liczby pracowników,
oszczędność czasu i kosztów administracyjnych,
bezpieczeństwo i legalność zatrudnienia.
Podsumowanie
Leasing pracowników to proste i wygodne rozwiązanie dla firm w Polsce. Pozwala szybko zdobyć potrzebnych ludzi do pracy i skoncentrować się na rozwoju biznesu, a nie na formalnościach.

Adres

Biuro: 85-011 Bydgoszcz, ul. Śniadeckich 21

Telefon

+48 730 054 962

E-mail:

office@astarta.pl

Leasing pracowników w Polsce – elastyczne zatrudnienie

Leasing pracowników to forma zatrudnienia, w której nasza firma jest pracodawcą, a pracownik wykonuje obowiązki u klienta. Dzięki temu przedsiębiorstwo nie musi zajmować się rekrutacją, umowami, podatkami ani legalizacją cudzoziemców – wszystkim zajmuje się nasza firma.

Zalety dla pracodawców:
szybkie uzupełnienie braków kadrowych,
elastyczność – łatwe zwiększanie lub zmniejszanie liczby pracowników,
oszczędność czasu i kosztów administracyjnych,
bezpieczeństwo i legalność zatrudnienia.
Podsumowanie
Leasing pracowników to proste i wygodne rozwiązanie dla firm w Polsce. Pozwala szybko zdobyć potrzebnych ludzi do pracy i skoncentrować się na rozwoju biznesu, a nie na formalnościach.