Astarta
Leasing pracowników w Polsce – elastyczne zatrudnienie
Leasing pracowników to forma zatrudnienia, w której nasza firma jest pracodawcą, a pracownik wykonuje obowiązki u klienta. Dzięki temu przedsiębiorstwo nie musi zajmować się rekrutacją, umowami, podatkami ani legalizacją cudzoziemców – wszystkim zajmuje się nasza firma.
Zalety dla pracodawców:
szybkie uzupełnienie braków kadrowych,
elastyczność – łatwe zwiększanie lub zmniejszanie liczby pracowników,
oszczędność czasu i kosztów administracyjnych,
bezpieczeństwo i legalność zatrudnienia.
Podsumowanie
Leasing pracowników to proste i wygodne rozwiązanie dla firm w Polsce. Pozwala szybko zdobyć potrzebnych ludzi do pracy i skoncentrować się na rozwoju biznesu, a nie na formalnościach.
