Astarta
+48 730 054 962

Adres

Biuro: 85-011 Bydgoszcz, ul. Śniadeckich 21

Telefon

+48 730 054 962

E-mail:

office@astarta.pl

Leasing pracowników w Polsce – elastyczne zatrudnienie

Leasing pracowników to forma zatrudnienia, w której nasza firma jest pracodawcą, a pracownik wykonuje obowiązki u klienta. Dzięki temu przedsiębiorstwo nie musi zajmować się rekrutacją, umowami, podatkami ani legalizacją cudzoziemców – wszystkim zajmuje się nasza firma.

Zalety dla pracodawców:
szybkie uzupełnienie braków kadrowych,
elastyczność – łatwe zwiększanie lub zmniejszanie liczby pracowników,
oszczędność czasu i kosztów administracyjnych,
bezpieczeństwo i legalność zatrudnienia.
Podsumowanie
Leasing pracowników to proste i wygodne rozwiązanie dla firm w Polsce. Pozwala szybko zdobyć potrzebnych ludzi do pracy i skoncentrować się na rozwoju biznesu, a nie na formalnościach.

Solidny i odpowiedzialny partner biznesowy

Zapewniamy kompleksową obsługę przedsiębiorstw na terenie całej Polski w zakresie uzupełniania braków kadrowych. Zespół naszych ekspertów specjalizuje się w zatrudnianiu obcokrajowców, głównie z Europy Wschodniej.

O nas w pigułce

ponad

600

Współpracujemy z agencjami na całej Ukrainie

ponad

10

Wieloletnie doświadczenie w zatrudnianiu pracowników

ponad

120k

Dysponujemy bazą ponad 120 000 kandydatów

Informacje o nas

Astarta jest jedną z najbardziej znanych agencji pracy w Polsce. Oto historia tej firmy:

Początki: Astarta została założona w 2005 roku i od tego czasu stała się jednym z liderów pośrednictwa na rynku pracy w Polsce. Ich głównym celem była pomoc zagranicznym pracownikom w znalezieniu pracy w ich specjalności i osiągnięciu legalnego zatrudnienia.

Rozwój i osiągnięcia: W czasie swojego istnienia Astarta zyskała dobrą reputację wśród klientów i pracodawców. Współpracuje z wieloma firmami z różnych branż, co pozwala jej oferować swoim klientom różnorodne możliwości zatrudnienia. Astarta posiada również szeroką sieć kontaktów i partnerów, co ułatwia im znajdowanie i oferowanie nowych możliwości pracownikom.

Jakość i niezawodność: Astarta przywiązuje dużą wagę do wysokich standardów jakości i niezawodności. Dokłada wszelkich starań, aby zapewnić swoim klientom jak najlepsze warunki zatrudnienia i zapewnić poszanowanie ich praw. Firma zawsze śledzi zmiany w ustawodawstwie i aktualizuje wiedzę swoich pracowników, aby byli na bieżąco ze wszystkimi ważnymi aspektami zatrudnienia w Polsce.

Referencje

Stale rozwijamy portfolio przedsiębiorców z którymi współpracujemy. Od lat budujemy też dobre relacje z naszymi wieloletnimi klientami.Zapraszamy do zapoznania się z kilkoma aktualnymi referencjami.

Skontaktuj się z nami

Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje pytania

Imię i nazwisko*

Nazwa firmy*

Tel*

Dziękujemy

Nasz menedżer wkrótce się z Tobą skontaktuje

Skontaktuj się z nami

Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje pytania

Imię i nazwisko*

Nazwa firmy*

Tel*

Dziękujemy

Nasz menedżer wkrótce się z Tobą skontaktuje

Leasing pracowników w Polsce – elastyczne zatrudnienie

Leasing pracowników to forma zatrudnienia, w której nasza firma jest pracodawcą, a pracownik wykonuje obowiązki u klienta. Dzięki temu przedsiębiorstwo nie musi zajmować się rekrutacją, umowami, podatkami ani legalizacją cudzoziemców – wszystkim zajmuje się nasza firma.

Zalety dla pracodawców:
szybkie uzupełnienie braków kadrowych,
elastyczność – łatwe zwiększanie lub zmniejszanie liczby pracowników,
oszczędność czasu i kosztów administracyjnych,
bezpieczeństwo i legalność zatrudnienia.
Podsumowanie
Leasing pracowników to proste i wygodne rozwiązanie dla firm w Polsce. Pozwala szybko zdobyć potrzebnych ludzi do pracy i skoncentrować się na rozwoju biznesu, a nie na formalnościach.

Adres

Biuro: 85-011 Bydgoszcz, ul. Śniadeckich 21

Telefon

+48 730 054 962

E-mail:

office@astarta.pl

Leasing pracowników w Polsce – elastyczne zatrudnienie

Leasing pracowników to forma zatrudnienia, w której nasza firma jest pracodawcą, a pracownik wykonuje obowiązki u klienta. Dzięki temu przedsiębiorstwo nie musi zajmować się rekrutacją, umowami, podatkami ani legalizacją cudzoziemców – wszystkim zajmuje się nasza firma.

Zalety dla pracodawców:
szybkie uzupełnienie braków kadrowych,
elastyczność – łatwe zwiększanie lub zmniejszanie liczby pracowników,
oszczędność czasu i kosztów administracyjnych,
bezpieczeństwo i legalność zatrudnienia.
Podsumowanie
Leasing pracowników to proste i wygodne rozwiązanie dla firm w Polsce. Pozwala szybko zdobyć potrzebnych ludzi do pracy i skoncentrować się na rozwoju biznesu, a nie na formalnościach.